作者：杨景霜 曹琦 廖思秋

 

　　“公司将企业长远发展与员工的个人利益、价值贡献紧密相连，2021年启动了投保企业年金工程，共享企业发展成果，提升了公司的凝聚力，增强了职工的获得感”。这是2月17日，中铁二十三局集团二公司四届二次职工代表大会《2021年度集体合同履行情况报告》向职工兑现的承诺，赢得了与会代表的掌声和喝彩。

　　“一年来，公司以“强管理、建队伍、促经营、谋发展”为根本，紧扣全面从严治党主题，狠抓“三基”建设，积极推行“项目群”管理模式，落实‘依靠’方针，构筑了企业与职工命运共同体，汇聚起了拼搏进取争一流的磅礴力量。公司施工规模和发展质量双提升，安全、质量、工期、效益、环保、信誉、职工生活等均取得了骄人业绩”2021年度公司行政工作报告的“成绩单”亮点纷呈、振奋人心。《提案征集及处理情况报告》《集体合同履行情况报告》排忧解难、凝心聚力。公司执行董事与工会主席签订的《2022-2024年集体合同》及《工资集体协商专项合同》《女职工权益保护专项合同》关注员工福祉，职工代表满满的获得感和幸福感溢于言表。“自信、自立、自强”的主题教育活动倡议书，向全体职工发出了踔厉奋发、笃行不怠，企业管理再启新程的动员令。

　　“一是持续推进市场开发，保持企业发展良好势头，保传统板块稳增长、拓新型领域新突破、建精品工程保市场;二是持续推进项目管控，提升项目创誉创效能力，落实“1234+”管理思路、严格执行“十项决定”、筑牢“大安全”根基、建好“三支队伍”;三是持续推进改革创新，将科技创新加速运用到生产实际，为企业发展提供新动能;四是持续推进“两大体系”建设，积聚企业健康发展能量，着力健全“大风控”“大监督”;五是持续推进党建引领，助力企业发展全面振兴，发挥作用、凝心聚力、强化监督、服务员工”会议提出的2022年奋斗目标有的放矢、催人奋进。

　　“今年公司职代会更多关注和保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权，让职工在共享企业发展成果的同时提升了获得感和安全感。今后要在不断丰富工会维权服务的手段和内容上下功夫，团结引导职工在企业可持续发展的新征程中，当好主人翁、一起向未来”中铁二十三局集团二公司工会主席朱建国信心满满。

 

全体起立唱国歌




二公司领导班子和领导人员任期综合考评、2021年干部选拔任用“一报告两评议”等工作会现场




职工代表对领导班子成员进行测评




举手表决




行政方和工会方共同签订《2022-2024年集体合同》
 

编辑：涓涓