“后浪”奔腾勇逐梦，青春不负新时代。7月14日至16日，为使37名新员工尽快进入新角色融入新环境，五公司精心组织策划，用心用情谱好迎新“三部曲”，帮助新员工消除陌生感，快速融入企业大家庭。
 

培训套餐，精准“滴灌”企业“硬文化”
 

       每年7月份的入职培训，是新员工快速了解企业、融入企业的最佳途径。在五公司，入职培训不是一份“下午茶”与官方介绍，而是传达企业发展历史、文化、愿景的仪式。

 

 

　　“你们的到来为企业注入了新鲜血液，希望你们用奋斗擦亮青春底色，让青春在企业发展壮大的舞台上扬帆起航。”在14日上午的见面会上，五公司党委书记、董事长王冠英对来自五湖四海的新员工表示了热烈欢迎，并提出了“转变角色、适应企业，敢于吃苦、乐于奉献，坚持学习、求索进取，坚持梦想、志存高远，重视安全、保护自己”的寄语。

      “希望你们珍惜青春年华，在企业发展舞台上谱写人生新的篇章。”五公司总经理叶宇在讲话中对新员工们殷殷嘱托，并动情地回顾了自己入职初期的心路历程，勉励大家敢于吃苦，常怀谦恭、感恩之心，为企业发展升级贡献青春力量。
 

 

　　五公司还精心设置了“培训套餐”，各职能部门进行了多维度授课，内容涵盖企业文化、廉洁从业、安全教育、群团工作、职业规划等，现场氛围浓厚、互动积极，有效提升了新员工上岗履职的业务素质和能力水平。

　　 在集中答疑会上，各部门负责人敞开心扉，详细解答新员工提出的疑问和困惑，引导他们做好职业生涯规划，立足自身岗位成长成才。
    
    “公司精心设置的入职培训套餐，让我迅速消除陌生感的同时，还对企业基本情况有了整体认知，坚定了干好工作的信心。”新员工雷雅婷满怀期待地说道。
 

　　暖心举措，“家氛围”凝聚向心力
 

       为让初来乍到的新员工迅速“入乡随俗”，摇身一变成为五公司人，五公司采取了一系列暖心举措，让他们切实感受到了企业大家庭的关怀。

       五公司工会从新员工的实际需求出发，为他们精心准备了入职“大礼包”，包含白衬衣、挎包、口罩、酒精湿巾等实用物品，使新员工们充分感受到了企业的温暖。
 

 

　　 五公司团委为新员工发放了集团公司团委制作的《新人成长手册》。该手册从企业简介、职场宝典、答疑解惑、Buff加成四个方面进行了详细介绍，为他们带来了方便快捷的服务指引，帮助他们系好踏上社会的第一粒纽扣。

　　为让新员工安心入职，解除后顾之忧，入职培训第二天，五公司便组织集中开展健康体检，检查内容细致全面，从外科普检到内科检查等全面覆盖，帮助他们了解自身健康信息。

      为增进新员工对企业的了解，五公司还组织全体新员工参观了缙云山黛湖与凭风看云观景平台。在讲解员的细致讲解下，大家沿滨湖步道漫步，踏上观景平台饱览旖旎风光，对企业工程业绩有了初步认识，工程人的荣誉感与自豪感油然而生。
 

 

　　培训期间，为增进新老员工间沟通了解，五公司组织总部员工与新员工开展了以“青春飞young砺初心逐梦扬帆踏新程”为主题的团队拓展。共同进退、群龙取水、毕业墙……在一个个紧张刺激的活动项目中，大家加速“破冰”，度过了超越自我、蜕变成长的难忘一天。

      “公司考虑太周到了，让初入职场的我们感到很温馨、很安心，我为选择五公司而骄傲自豪，也对接下来奔赴项目工作充满了期待。”新员工王欣怡高兴地说道，早前内心的忐忑不安此刻已烟消云散。
 

　　主题观影+现场教学，学党史激发奋进力量
 

　　   为深入开展党史学习教育，引导新员工厚植爱党、爱国情感，五公司通过“主题观影+现场教学”的方式，以百年党史浸润初心，使新员工快速完成身份转变，踊跃投身企业发展新征程。

　　   在14日晚的“学党史强信念 跟党走”主题教育观影活动中，大家集中观看了电影《1921》。影片带领大家回望了中国共产党在风雨中浴火重生的新征程，深深震撼了观影的每名新员工。

　  “13名平均年龄只有28岁的青年，代表着全国58名党员出席中共一大，创立了中国共产党。作为一名新时代青年，应永葆初心、拼搏进取，为企业发展贡献力量。”新员工党员李健男坚定地说道。

          15日下午，五公司还组织全体新员工参观了中共中央西南局缙云山办公地旧址，通过沉浸式学习教育，触摸历史、激荡心灵。
 

 

　　    陈列馆内，大家在生动、鲜活的史料中走进历史深处、触摸历史细节，接受了一堂生动的党史学习教育课。

 

      “从象牙塔到企业，变的是身份角色，不变的是入党初心，我将时刻牢记党员宗旨，在新入职员工中做好表率，早日成长为业务骨干”。毕业于工程管理专业的党员徐亚普信心十足地说道。

　　 近年来，为满足企业发展上规模上台阶的需求，五公司高度重视新员工培育，先后通过设立培养基金、优化薪酬结构、提高伙食标准等系列举措改善职工工作生活条件，开展后备人才梯队建设、配备“思想+业务”双导师带徒督导青年成长，不断为青年职工打造优质的发展平台。 (唐海洋)

 

来源：中铁二十二局集团微信公众号

编辑：涓涓